Miten johtaa muutosta järjestössä, jossa resurssit ovat rajalliset, mutta toimintaympäristö muuttuu jatkuvasti? Miten saada ihmiset sitoutumaan muutokseen, ja miten kohdata muutosvastarintaa rakentavasti?
Fingon koulutuksessa Muutoskyvykkyys järjestöissä –kohti sujuvaa ja osallistavaa uudistumista keskiviikkona 18.11. klo 13–16 perehdymme muutosjohtamisen keskeisiin periaatteisiin ja käytännön työkaluihin. Koulutuksessa tarkastellaan, miksi muutokset herättävät epävarmuutta, miten muutosta voidaan johtaa osallistavasti ja millainen merkitys viestinnällä on onnistuneessa muutoksessa. Koulutus tarjoaa käytännönläheisiä näkökulmia ja konkreettisia työkaluja, joita voit soveltaa omassa työssäsi. Lisäksi kuulet innostavan järjestöesimerkin!
Koulutus järjestetään Zoomissa. Kouluttajana toimii Ellun Kanojen toimitusjohtaja Jenny Antonen. Jenny on strategisen viestinnän ja muutosjohtamisen asiantuntija, joka auttaa tekemään strategiasta arkea ja muutoksesta yhteistä suuntaa. Hän rakentaa muutosvoimaa dialogin, osallistamisen ja selkeän kommunikaation avulla.
Koulutuksen jälkeen:
- Ymmärrät, miksi muutokset ovat haastavia mutta toimintaympäristön muuttuessa välttämättömiä
- Tunnistat muutoksen eri vaiheet ja osaat sitouttaa ihmisiä muutokseen
- Saat konkreettisia työkaluja muutoksen suunnitteluun, viestintään ja läpivientiin
Koulutus on suunnattu järjestöjen johdolle, esihenkilöille, asiantuntijoille sekä muille organisaation kehittämisestä ja uudistumisesta kiinnostuneille henkilöille.
Koulutuksen hinta on 25 € Fingon jäsenjärjestöille, 50 € muille järjestöille ja 100 € muille osallistujille. Mikäli maksullisuus on este järjestösi osallistumiselle, olethan yhteydessä: koulutus@fingo.fi. Koulutus on toteutettu yhteistyössä opintokeskus Siviksen kanssa.
Ilmoittautuminen koulutukseen viimeistään 4.11. Lisätietoja koulutuksesta: miina.ohra-aho@fingo.fi