Miten rakentaa järjestöön kulttuuria, jossa vastuu, osaaminen ja päätöksenteko eivät ole vain johdon tehtäviä? Miten vahvistaa henkilöstön sitoutumista, yhteistä oppimista ja kykyä uudistua muuttuvassa toimintaympäristössä?
Jaettu johtajuus ja oppiva järjestö -koulutuksessa keskiviikkona 2.12. klo 13–16 tarkastellaan, miten jaettu johtajuus voi vahvistaa järjestön toimintakykyä ja kestävää muutosta. Koulutuksessa perehdytään jaetun johtajuuden keskeisiin periaatteisiin ja käytännön toimintatapoihin. Saat konkreettisia työkaluja yhteisöllisen oppimisen, palautekulttuurin ja järjestön johtajuusmallin kehittämiseen.
Koulutuksessa käsitellään muun muassa vastuun, vallan ja osaamisen jakamista arjessa, organisaatiokulttuurin merkitystä sekä jatkuvan oppimisen käytäntöjä. Lisäksi tarkastelemme esimerkkejä yhteisölähtöisestä johtamisesta.
Päätämme koulutuksen Opit käytäntöön -keskustelulla, jossa vaihdetaan näkemyksiä uusien työkalujen ja toimintatapojen hyödyntämisestä järjestöjen uudistumiskyvyn vahvistamisessa. Keskusteluosuus on avoin myös muille Uudistuva ja vahva järjestö -koulutuksiin osallistuneille.
Koulutus järjestetään hybridinä, ja osallistua voit Fingon toimistolla Helsingissä osoitteessa Teollisuuskatu 21 tai etänä Zoomissa. Koulutustila on esteetön. Kahvia ja pientä vegaanista purtavaa on tarjolla tauon aikana.
Kouluttajana toimii Sampo Lokki, kansainvälisesti kokenut koulutuksen kehittäjä, jonka ura kattaa 25 vuotta oppilaitosjohtamista, liiketoiminnan kehittämistä ja koulutusvientiä Suomessa ja maailmalla. Sampon intohimona on löytää uusia tapoja oppia ja tukea oppimisen mahdollisuuksia.
Koulutuksen jälkeen:
-
Ymmärrät jaetun johtajuuden keskeiset periaatteet
-
Tunnistat, miten organisaatiokulttuuria voidaan kehittää jakamalla vastuuta ja uudistamalla johtamisen rakenteita
-
Osaat arvioida oman järjestösi nykyisiä toimintatapoja ja kehittämistarpeita
-
Saat käytännön vinkkejä yhteisöllisen vastuun, oppimisen ja osallistavan päätöksenteon vahvistamiseen
Koulutus on suunnattu Fingon jäsenjärjestöille sekä muille järjestöille, jotka haluavat vahvistaa organisaationsa oppimiskykyä, osallistavaa toimintakulttuuria ja kestävää johtamista. Koulutus sopii erityisesti järjestöjen johdolle, esihenkilöille, vapaaehtoistyötä johtaville sekä kaikille organisaation kehittämisestä kiinnostuneille.
Koulutuksen hinta on 25 € Fingon jäsenjärjestöille, 50 € muille järjestöille ja 100 € muille osallistujille. Maksu on järjestökohtainen, ja koulutukseen voi tulla kaksi osallistujaa samasta järjestöstä.
Mikäli maksullisuus on este järjestösi osallistumiselle, olethan yhteydessä: koulutus@fingo.fi. Koulutus on toteutettu yhteistyössä opintokeskus Siviksen kanssa.
Ilmoittautuminen koulutukseen viimeistään 18.11. Lisätietoja koulutuksesta: miina.ohra-aho@fingo.fi”