Työnohjauspalvelut
Kuka tukee sinua, kun sinä tuet muita?
Järjestöjen toiminnanjohtajilta ja kehittämistehtävissä toimivilta odotetaan tänä päivänä paljon: strategista johtamista, henkilöstön ja vapaaehtoisten tukemista, vaikuttavuuden osoittamista sekä jatkuvaa muutoksessa elämistä.
Tarjoamme ryhmätyönohjauspalvelua, joka tukee ja tarjoaa tilaisuuden pysähtyä, jakaa kokemuksia ja löytää yhdessä uusia näkökulmia arjen johtamistyöhön. Palvelu sisältää 3–5 ratkaisukeskeisestä ja valmentavaa pienryhmätapaamista.
Työnohjauksessa
- pysähdytään ja kirkastetaan omaa johtamisroolia
- löydetään ratkaisuja käytännön haasteisiin
- vahvistetaan työhyvinvointia ja jaksamista
- jaetaan kokemuksia vertaisten kanssa sekä
- kehitetään omaa johtajuutta pitkäjänteisesti.
Käytännössä
Kesto: 3–5 ohjauskertaa. Ryhmä sopii itse mahdollisen lisämäärän tarpeensa kolmannella kerralla (90min / kerta)
Ryhmäkoko: 4–6 toiminnanjohtajaa tai järjestökehittäjää
Toteutus: Etätapaamisina, tarpeen mukaan lähitapaamisia
Lähestymistapa: Ratkaisukeskeinen ja valmentava työnohjaus. Keskustelut rakentuvat osallistujien omien ajankohtaisten teemojen ympärille. 100 % luottamus ja vaitiolovelvollisuus koskee kaikkia osallistujia. Lupa tuulettaa ja ajatella rauhassa.
Ohjaaja: Kokenut työnohjaaja, jolla on vahva ymmärrys järjestötyön arjesta ja johtamisen haasteista.
Hinta: 60 € / kerta / osallistuja
Sisältää alkukartoituksen, joka on ryhmälle maksuton.
Ota yhteyttä ja kysy lisää!
Asiantuntija, Oppiminen
Katja Väyrynen
Kuvaus
Olen oppimisen ja koulutuksen innostunut moniosaaja, jolla on otetta prosessien sujuvoittamiseen, monitoimijayhteistyöhön sekä kansainväliseen yhteistyöhön. Nautin erityisesti siitä, että voin kehittää uusia ratkaisuja, koulutuksia, toimintamalleja yhdessä asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa. Tavoitteenani on luoda innostavia ja vaikuttavia oppimiskokemuksia, jotka tukevat sekä yksilöiden että organisaatioiden kehittymistä.
Vastuualueet
- Fingon koulutukset ja oppiminen
- Fingon sisäinen oppimisen kehittäminen
- Jäsenjärjestöjen osaamisen kehittämistarpeet